Japan Association for Physician Coaching (JAFPCo)
ーチとしての専門性と倫理観を基盤とし、コ ーチング・マインドをもってコーチングを実践 する。
先行研究を基礎に、医師コーチングに特有の コンピテンシーを体系化。コーチング心理学、 成人発達理論、その他の根拠に基づき、再現 性と信頼性のある方法論を採用する。
医師および医療者のウェルビーイング向上とバ ーンアウト予防を重視し、心理的安全性と相互 尊重を基盤にした関係を築く。多様性・公平性 ・インクルージョン(DEI)を尊重し、医療現場 における健全な文化形成に寄与する。